Việt Nam đẩy mạnh xuất khẩu lao động

Việt Nam đặt mục tiêu gửi 90.000 lao động ra nước ngoài trong năm 2015, Phó Giám đốc Cục quản lý lao động ngoài nước Tống Hải Nam đã nói với Thời Báo Kinh Tế Việt Nam (Viet Nam Economic Times).

Bao nhiêu lao động Việt Nam đang làm việc tại nước ngoài: http://vneconomy.vn/thoi-su/lao-dong-viet-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-dat-muc-ky-luc-20160123083358145.htm

Năm ngoái là một năm thành công của Việt Nam trong việc gửi lao động sang nước ngoài. Bạn có vui lòng giải thích lý do tại sao không?

Trong năm 2014, mặc dù nền kinh tế thế giới vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn, số lượng lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài tăng lên rất nhiều, đặc biệt là đến Nhật Bản và Đài Loan. Lao động Việt Nam đã cải thiện kỹ năng của họ đáng kể – và kiến thức của họ về ngoại ngữ và kỷ luật. Ngoài ra, Chính phủ đã thực hiện một số điều chỉnh trong chính sách cho phép nhiều người lao động đi nước ngoài.

Do khủng hoảng kinh tế kéo dài, nhu cầu về lao động nước ngoài tại nhiều quốc gia trong năm 2014 là thấp. Điều này dẫn đến sự cạnh tranh khốc liệt giữa các quốc gia xuất khẩu động.

Việt Nam cũng phải đối mặt với một số vấn đề về người lao động. Những hành vi vi phạm kỷ luật lao động đã được báo cáo, đặc biệt là tại các thị trường lao động có tiềm năng. Ví dụ, một số lao động vi phạm hợp đồng hoặc từ chối để trở về nhà sau khi hợp đồng của họ kết thúc.

Mặc dù tất cả những vấn đề đó, các thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước cho thấy trong năm 2014, khoảng 60.000 lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan. Đó là năm tuyệt vời nhất trong vòng 14 năm.

Đài Loan là một thị trường gần gũi và thân thiện cho người lao động Việt Nam. Hơn nữa nơi đây không phải là một thị trường có yêu cầu cao. Điều quan trọng hơn, tiền lương cơ bản cao hơn so với các thị trường khác, khoảng 630 đô mỗi tháng. Ngoài ra, bảo vệ pháp lý hỗ trợ cho người lao động nước ngoài là toàn diện.

Điều gì đã dẫn đến sự gia tăng trong thị trường lao động Đài Loan? Còn thị trường Nhật Bản thì sao?

Theo tôi, có rất nhiều lý do cho sự gia tăng người lao động Việt tại Đài Loan vào năm 2014. Thứ nhất, vào cuối năm 2011, Đài Loan đã thông qua một chính sách để thúc đẩy phát triển kinh tế và tạo công ăn việc làm.

Kể từ đó, chính sách này đã là tạo động lực cho sự gia tăng lao động nước ngoài ở trong nước. Trong khi đó, nhu cầu cung ứng lao động đã giảm ở các nước khác, bao gồm Thái Lan, Indonesia và Philippines. Tận dụng lợi thế, các công ty xuất khẩu lao động Việt Nam tuyển dụng nhân viên có trình độ và sau đó đào tạo bổ sung trước khi gửi sang Đài Loan.

Đối với thị trường Nhật Bản, nhu cầu đối với người lao động là rất cao, đặc biệt đối với các học viên thực tập kỹ thuật. Trong quá khứ, các học viên Việt làm việc chủ yếu trong các lĩnh vực kỹ thuật, điện tử, may mặc, nhưng trong ba năm qua, họ đã được cung cấp thêm nhiều sự lựa chọn. Ví dụ, họ có thể làm việc trong kỹ thuật xây dựng, nông nghiệp, công nghiệp chế biến thực phẩm, may mặc và những thứ khác.

Để chuẩn bị cho Thế vận hội Tokyo vào năm 2020, Nhật Bản có kế hoạch tăng số lượng học viên thực tập kỹ thuật nước ngoài chuyên về kỹ thuật xây dựng. Vì vậy, đây là một thị trường đầy hứa hẹn cho các cựu học viên thực tập Việt Nam.

Quan điểm xuất khẩu lao động của Việt Nam trong năm nay là gì? Việc thành lập Cộng đồng kinh tế ASEAN có ảnh hưởng đến hoạt động xuất khẩu lao động của chúng tôi hay không?

Việt Nam đã đặt mục tiêu xuất khẩu 90.000 lao động trong năm 2015. Theo tôi, thị trường xuất khẩu lao động của chúng tôi sẽ tập trung vào các thị trường truyền thống. Tôi tự tin với kỹ năng lao động giỏi và thông thạo ngoại ngữ, công nhân của chúng tôi sẽ có thể đáp ứng nhu cầu cao từ các chủ lao động nước ngoài.

Vào cuối năm 2015, khi Cộng đồng Kinh tế ASEAN được thành lập, tất cả các công dân ASEAN chuyên môn trong 8 việc sau, cụ thể là kế toán, kiến trúc, nha khoa, công tác y tế, kỹ thuật, điều dưỡng, hậu cần và dịch vụ nhà hàng khách sạn, sẽ được tự do làm việc trong bất cứ quốc gia ASEAN nào mà họ muốn. Tất nhiên, những người có chuyên môn và thành tích học tập cũng như tiếng Anh tốt sẽ được lựa chọn đầu tiên.

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *