Các công ty Nhật Bản quan tâm đến người lao động Việt Nam

Theo một đại diện của công ty Esuhai của Nhật, nhu cầu về lao động nước ngoài đã tăng lên ở Nhật Bản trong những năm gần đây, với những người lao động từ Việt Nam đang được tìm kiếm đặc biệt.

Nhận xét của Phó Giám đốc Esuhai, Nguyễn Hữu Nghĩa, tại hội chợ nghề nghiệp tổ chức tại tỉnh Đồng Nai vào ngày Chủ nhật

Hội chợ do Trường Cao đẳng nghề Đồng Nai và Trường Esuhai-Kaizen Yoshida tổ chức nhằm giới thiệu cơ hội việc làm cho các công ty Nhật Bản ở cả Việt Nam và Nhật Bản đối với người Việt Nam.

Một đại diện của công ty Esuhai cho biết Nhật Bản ngày càng có nhu cầu lao động nước ngoài trong những năm gần đây, và phần lớn các công ty Nhật Bản quan tâm đến việc tuyển dụng lao động Việt Nam.

Hiện tại có một làn sóng đầu tư của Nhật Bản vào các công nhân Việt Nam, trong đó nước này đã cử hơn 4.000 người lao động sang làm việc tại Nhật Bản trong 10 tháng đầu năm nay. Điều này đã khiến tổng số lao động Việt Nam ở Nhật lên đến 18.000 và những người lao động này kiếm được trung bình khoảng 1.500 USD mỗi tháng.

Phó giám đốc công ty Esuhai, ông Nguyễn Hữu Nghĩa nói với nhiều người Việt Nam, thị trường lao động Nhật Bản là một điểm đến hấp dẫn do mức lương cao. Trên thực tế, thị trường lao động Nhật Bản đã tuyển dụng nhiều lao động tốt nghiệp trung học để làm việc trong các lĩnh vực cơ khí, nuôi trồng và đánh bắt cá. Năm nay, các doanh nghiệp Nhật Bản cần 10.000 lao động Việt Nam làm việc trong lĩnh vực chế biến nông sản và chế biến thủy sản.

Nghĩa kêu gọi người lao động Việt Nam có ý định làm việc tại Nhật Bản hãy liên hệ trực tiếp với các công ty xuất khẩu lao động có giấy phép và không qua các công ty môi giới.

Nhiều công nhân Việt Nam đóng góp cho Nhật Bản

Số lượng lao động nước ngoài ở Nhật Bản vượt qua con số 1 triệu lần đầu tiên năm ngoái, trong đó người Trung Quốc và Việt Nam chiếm gần một nửa.

Theo số liệu của Bộ Lao động thống kê được, có hơn một triệu người nước ngoài đến từ các nước như Việt Nam và Trung Quốc đang làm việc tại Nhật Bản từ tháng 10 năm ngoái, tăng 20% so với cùng kỳ năm trước, một kỷ lục mới cho 4 năm liên tiếp.

Con số này cho thấy Nhật Bản đang trở thành một nước có thị trường việc làm ngày càng thu hút nhiều công nhân từ nước ngoài, Nhật đã tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động nước ngoài nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động trong nước.

Nhật Bản đang trong tình trạng thiếu hụt nguồn lao động kể từ năm 1991 do dân số có độ tuổi trung bình người cao tuổi ngày càng tăng và người ở độ tuổi thanh niên thì giảm, nên đã thúc đẩy các cuộc kêu gọi từ Quỹ Tiền tệ Quốc tế  lao động nước ngoài đến làm việc tại Nhật.

Thủ tướng Shinzo Abe đã nói nhiều phụ nữ Nhật Bản và người cao tuổi nên làm việc trước khi chấp nhận người nhập cư, nhưng các nhà hoạch định chính  sách đang tìm cách đưa nhiều lao động nước ngoài hơn mà không gọi đó là “nhập cư”.

Sự thiếu hụt lao động đặc biệt nghiêm trọng trong lĩnh vực xây dựng, nơi mà nhu cầu đã tăng trước Thế vận hội Tokyo và để xây dựng lại sau thảm họa động đất và sóng thần năm 2011.

Hơn 41.000 người nước ngoài đã được tuyển dụng cho ngành xây dựng tính đến cuối tháng 10, tăng 29.000 người so với năm trước.